Vidéo du webinar du 21 Juin 2019 avec un focus plus particulier sur les bénéfices de WalkMe (Digital Adoption Platform) dans le cadre du déploiement de processus RH (Demande de congé, note de frais, entretien de performance, gestion des augmentations, bonus,…).
Retrouvez le témoignage de Pierre Martin, Compensation Program Manager chez Capgemini et son retour d’expérience !
(directement en minute 15 et 12s si vous connaissez déjà un peu WalkMe)
Capgemini a déployé sa nouvelle application de pilotage de la rémunération (Bonus, Augmentation Individuelle,…) et a transformé son approche de la formation grâce à WalkMe !
Réduction du temps de formation initiale,
Amélioration de l’adoption dans un contexte d’usage très ponctuel (entre 2 campagnes annuelles par exemple, il n’est pas toujours évident de se souvenir du fonctionnement d’une application, même si son ergonomie est récente…),*
Agilité lors des mises à jour de plus en plus fréquentes des applications supportées…
Merci Pierre !
Après un premier succès sur le déploiement de Salesforce (Sales Cloud) Capgemini utilise à nouveau WalkMe pour déployer son nouvel outil de compensation (beqom) sur l’ensemble du groupe (47 Pays – 200 000 employés).
L’application couvre les processus suivants :
– Pay Budget
– Individual Pay Planning
– Variable Pay
– Shares